2020年5月10日 北京·龙岗路
碎片
优秀员工
这个话题可能有点犀利，我其实挺害怕说得不恰当，得罪我的同事们。
互联网公司普遍实行的绩效制度，会在年终结算时给员工评ABCD等级，我们公司分别是A+、A、B+、B、C五等，A+是贡献非常突出的员工，名额非常有限，C是拖后腿儿的员工，面临被辞退的风险，也不会很多，普普通通踏踏实实工作的最后多数会获得B+的中间档。
最近我们公司财年结束了，除了绩效等级评定，还面临优秀员工的选拔。有一位同事被评上了优秀员工，但是他自己发了个朋友圈调侃，大意说他终于被眷顾，连续4年的绩效都是B，最后居然还是一名优秀员工。
为了撇清关系，我要声明这位同事并不是我们部门的！
我一直觉得我们的价值观教育是扭曲的。我们总是被教育要无私、要奉献，同时又被告知要出头，上学的要拼命考第一，工作的要努力当模范，我们到底该不该把荣誉谦让给别人呢？
我现在吐槽这些，大概很多人觉得我幼稚，先不论我说出这些来是一件情商比较低的事情，主要是当今社会大家都心知肚明，很多工作不像是小学生的学习成绩一样可以准确的量化。
但是有些关乎痛点的话题，总要有人当枪子儿去戳破。我害怕别人不认同自己，又不愿故意掩盖自己想表达的观点。生活中我能很大程度地迁就别人，但是在一些立场我尽量让自己有些棱角，我并没有想用自己的观点说服别人，而是觉得经过文明地讨论，可以看到别人的异议，这样的世界才更有生趣一点。所以我不反对有人骂我不知所云或者因为觉得我某一句在胡说八道就果断取关的行为。争论与不争论，都是一种自由的态度。
沟通
还有另外一件事，也不是我们部门的。因为疫情影响，公司有极少量的裁员名额（我觉得这个没什么丢人的，就算不是非常时期，裁员也很正常），这个部门人力与业务组确定了裁员名额，大概是业务能力相对来说较弱的人，然后人力就去跟这个人谈话去了。
结果理所当然的谈崩了。很简单，矛盾在于被裁员工觉得应该获得该有的N+1裁员赔偿金，而人力不愿提供这个赔偿（这大概是他的KPI），最后人力找到业务组负责人，说这个员工谈不拢，能不能换一个人裁？
听到这个我真的有点吃惊，因为人力的作用是留住公司最优人才资源，人力这么个工作思路，还不如把自己裁掉算了。
我不明白很多人的沟通方式，就拿裁员这件事情来说，公司怕损失，通常心怀侥幸不愿意给出赔偿，本来顺顺利利给点钱就解决的事情，非要闹得公司和被裁员工，乃至仍在职的员工都不开心，然后再去逼不得已的给出该给的赔偿，损了夫人又折兵。
据我所知，这件事已经过去有段时间了，自从谈崩了之后就卡住了，现在还没有结束，拖这么久时间，本来被裁的员工这段时间领的工资早就够赔偿金了吧。估计老板知道这件事得气死。
老板大概没功夫管这事儿，他忙着写日记呢，哈哈哈。
在这我愿意给我老板拉个票，作为教企老大的老大，写作应该是轻而易举的。不过他从不用华丽的句子来煽情作态，每一篇都朴朴素素的像是要把人讲睡着。我却觉得跟那些爱作秀的老板不一样，他持有人生真正的道理：老俞疫情日记丨最后一天（3月24日）
唐朝有多遥远？
大家觉得改革开放的1978年遥远吗？
这篇文章的读者可能极少有人经历过那一年，但是我们的父辈几乎都亲历过。
你是否能想象，现世的中国人里面，有几亿人都曾和清朝的人打过交道。
假设我的读者平均年龄是25岁，在大家8岁的时候，见到一个80岁的人老赵，老赵在他8岁的时候见到一个当时80岁的人老钱。老钱是什么概念呢？他出生的时候，乾隆皇帝的儿子还活着。
也就是说，我们和一个200年前人产生最近距离的接触，中间只要隔着一个人就够了。
按照8岁和80岁、年龄差在72岁这个设定，我们和清初写下《红楼梦》的曹雪芹只隔了3个人，与明代“行也思君，坐也思君”的唐伯虎所看到那片流云，只隔了6个人，与宋代苏东坡“但愿人长久”的那个夜晚，只隔了12个人。唐朝结束于公元907年，已经过去了一千多年，而你和生活在唐朝的人，中间只隔了15个人。
如果一个唐朝的人写了一封信，只需要手把手、面对面地传递16次，就可以到你的手里。15个人有多么少，出去聚餐一桌就坐下了。
新闻
即刻App上架
内容订阅类App即刻在下架11个月之后重新回归，但是已经不是曾经的即刻了。
科普和冷知识
燃绳计时
假设我们有一根绳子，燃尽正好是1小时，那我们如何只凭绳子和打火机测出半小时的时间？
聪明的人立马想到可以把这根绳子对折，但是有一个问题，这根绳子可能不是均匀的，上半段的燃烧时间很可能和下半段不一样。最好的方法是从两头点火，烧完就是半小时。
可尔必思
上周末去春丽吃饭，有一个饮料叫做“草莓可尔必思气泡水”，我觉得这个名字奇奇怪怪。WM老师回家还特意百度了一下，原来可尔必思是日本一种乳酸饮料的品牌，已经有100年了。这个独特名字中的“可尔”是日语中钙字发音的前两个音节，而“必思”是梵文中是“最上乘美味”这个词的最后两个音节。
WM老师在超市发现的可爱碧斯
电影
台词
爱是你愿意给他台阶，他愿意下台阶。
《被光抓走的人》 2019
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